企业招聘:

推动菲林格尔10年的高速发展的,是一支平均年龄不到30岁,80%以上大专学历的高素质团队——那就是我们!!
在公司从中型企业向大型企业迈进过程中,我们紧密合作,群策群力,共同面对每一个挑战!
如果你希望寻找一个能真正展现自我的舞台而不是仅仅一份工作;
如果你希望做一个发动机而不是一颗小小的螺丝钉;
如果你不怕挑战,乐于在解决问题中寻找乐趣;
如果你希望跟我们一起分享推动企业高速成长的成就感——请加入我们,一起决胜未来!

备注:本公司上班地点如无特别标注,均为奉贤南桥。

招聘岗位:

1、渠道营销人员

主要职责:
1、制定本区域营销计划,调整销售区域布局,完成销售任务指标;
2、督导公司销售政策的落实,各项制度及营销计划的贯彻执行;
3、协助代理商制定渠道策略与各项制度,提供渠道服务支持;
4、组织制定销售和市场推广方案,配合代理商、经销商执行区域内的促销活动;
5、培训区域内的经销商及其人员,提高人员素质和销售技能;
6、建立区域内代理商、经销商档案,提供给市场趋势、需求变化,竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
7、指导代理商进行公司化运营工作,跟踪推进公司化运营进程;
8、监督并协助处理区域内顾客投诉和服务。

任职资格要求:
1、全日制院校大专以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上相关渠道管理经验;
3、有很强的工作热情和良好的沟通协调能力,品行端正;
4、熟练运用office办公软件;
4、可适应出差。

 
2、产品研发人员

工作职责:
1、负责公司强化地板、实木复合地板、板式家具等产品的调研、立项、设计工作;
2、负责样品制品和试生产及相关技术文件的编制等工作;
3、负责新产品开发、设计、图纸等一系列工作。

任职资格:
1、大专以上学历;
2、对强化地板、实木复合地板、板式家具等木制产品的一种有较强的研发能力;
3、有3年以上相关工作经验,有协调团队合作能力。

 
3、管理培训生

任职资格要求:
木材科学与工程、家具设计专业本科应届毕业生;
学习成绩优秀,具备良好的沟通能力;
具备强烈的责任感和良好的团队合作精神。

职业发展:
作为公司储备管理人员,需完成为期12个月的管理培训,通过各项测试后,根据个人能力特长及公司需求确定工作岗位。

 

请应聘人员将简历以附件发送至邮箱,并将附件注明本人姓名及应聘岗位 谢谢合作!!

 
4、展厅设计师

工作职责:

1、根据对产品特性、公司文化和目标客户群体的特点和需求的准确把握,根据店面空间结构,结合店面设计所需用料、工艺等方面要求,制定出符合市场需求、能提升企业和产品形象、促进销售效果的店面设计方案。

2、根据设计方案使用绘图软件,制作出设计方案图、效果图和施工图

3、与各方面充分沟通,做好设计方案的现场技术交底工作;主持施工过程中有关设计方案的修改、变更工作,做好跟踪服务工作,确保工程如期完成并确保质量。

技能要求:

1、熟悉空间设计操作流程:较强的沟通协调能力;熟练掌握CAD、3DMAX、PHOTOSHOP、CORELDRAWT等软件

2、为人诚实、踏实

任职资格:

1、设计、装饰等相关专业,本科及以上学历

2、2年以上相关工作经验

3、有主管经验,主持过大型项目设计实施,有高端品牌经验者优先

 

应聘简历发至:hr@vohringer.com

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